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Viernes 18 de Enero de 2019

El aumento salarial de 4.9% en 2018, el más alto desde 2002

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Sofía Salinas.

Es probable que las negociaciones salariales en 2019 continúen presionadas al alza, debido al incremento de 16.2% al salario mínimo que se anunció el pasado 17 de diciembre, y entró en vigor el 1 de enero”, estima el análisis económico de Grupo Banorte.

De acuerdo con el análisis, elaborado con base en las cifras publicadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en 2018, “El incremento salarial promedio fue de 4.9%, beneficiando a 2 millones 358 mil 54 trabajadores, el mayor en la historia del indicador”.

Aquí lo más relevante del análisis, realizado por los especialistas certificados Francisco Flores y Miguel Calvo.

“Las negociaciones salariales en 2018 resultaron en un aumento promedio de 4.9%. En este sentido, 2,358,054 trabajadores recibieron un incremento, 48 mil 92 más, que el año anterior, la mayor cifra en la historia del indicador que se comenzó a recopilar en 1988.

“El aumento de 4.9% ha sido el más alto desde 2002, cuando alcanzó 5.8%.

En 2018, “La dinámica salarial se vio impactada principalmente por los elevados niveles de inflación durante el año, así como por el incremento de 10.4% al salario mínimo que entró en vigor en diciembre de 2017, y no en enero como suele suceder.

Los trabajadores del sector privado recibieron un aumento promedio de 5.7%, mientras que en el público fue de 3.4%.

El análisis destaca también el “Aumento de 5.4% en 2018 a 1,112,487 empleados en el sector industrial.

“Al interior, 823,591 trabajadores pertenecen al subsector manufacturero, disfrutando de un ajuste de 6% promedio en el año.

Asimismo, “1,236,798 trabajadores en el acumulado anual de servicios, recibieron un incremento promedio de 4.4%.

El mayor aumento se presentó en el sub-sector de comercio, alcanzando 5.5% para 146,206 empleados. En diciembre, el sueldo de 768 trabajadores del sector de servicios financieros aumentó 6.6%. Por su parte, 12 mil 300 empleados en transporte vieron su salario aumentar 3.2% en promedio.

“En diciembre suele reducirse tanto el número de negociaciones como trabajadores beneficiados como resultado del periodo vacacional.

“En este sentido, 43 mil 788 empleados recibieron un aumento en el mes. Sólo 30 trabajadores pertenecen al sector público (salarios +4.4%), mientras que los 43 mil 758 restantes laboran en el privado.

En 2018 San Luis Potosí registró el mayor incremento promedio de los trabajadores del país (+8% nominal). Se dio a través de 121 negociaciones para un total de 31,194 trabajadores, los cuales pertenecen en mayor medida al gobierno y elementos de la fuerza policíaca.

“Nuevo León registró el mayor número de trabajadores con revisión salarial en diciembre.

“Por el contrario, Durango fue la entidad con el menor número de trabajadores con negociación salarial. Para Baja California Sur, Nayarit y Zacatecas no se reportaron trabajadores con negociación durante el periodo.

“El incremento al salario para los trabajadores en Coahuila, entidad que registró el mayor aumento promedio al salario de los trabajadores del país (9.9% en términos nominales).

“Otros estados con un incremento elevado fueron Chihuahua (8.3%), Jalisco (7.1%), San Luis Potosí y Colima (6.7% respectivamente).

“El número de trabajadores, como el promedio de incremento salarial, han sido los mayores de los últimos cuatro años.

“Hacia delante, es probable que las negociaciones continúen presionadas al alza debido al incremento de 16.2% al salario mínimo que se anunció el pasado 17 de diciembre –y entró en vigor el 1 de enero–.

“En el detalle, consideramos que el efecto faro podría ser más notorio en la zona fronteriza con EE.UU., dado que el aumento en esa región fue de 100% vs el 16.2% en el resto del país” concluyó.

@Sofiasi2010

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